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WIE MITARBEITER SICH VON SELBST BEWERBEN:
Klingt wie ein Traum, ist aber Methode: Wir bringen qualifizierte Bewerber direkt in dein Kalender, ohne Filteraufwand und besetzen ihre wichtigsten Stellen in 7-14 Tagen.
Keine Leads, sondern feste Gesprächstermine mit passenden Bewerbern
Bewerber sind bereits geprüft und qualifiziert: Du musst nur noch auswählen
Du brauchst keine Stellenanzeige, kein LinkedIn-Profil, kein Headhunter
Kostenloses Gespräch: Wie viele Wunschbewerber lassen Sie gerade liegen?
Erfahre in 15 Minuten, wie du vorqualifizierte Bewerber ohne Jobportale direkt ins Gespräch bekommst.
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Stunden
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Sekunden
SO FUNKTIONIERT DAS RECRUITING SYSTEM
Erstellung von Werbeanzeigen
Wir erstellen zielgerichtete Werbeanzeigen für die Mitarbeitergewinnung und schalten diese auf den passenden Plattformen.
Generierung von Bewerberanfragen
Über die Anzeigen sammeln wir strukturierte Anfragen von Interessenten, die grundsätzlich offen für einen Jobwechsel sind.
Persönliche Kontaktaufnahme mit Bewerbern
Jede Anfrage wird aktiv von unserem Team telefonisch kontaktiert. Kein automatisierter Prozess, kein E-Mail-Pingpong.
Vorqualifizierung nach festen Kriterien
Wir prüfen die Bewerber anhand klar definierter Punkte wie: Berufserfahrung, Verfügbarkeit, Wechselmotivation und grundlegende Eignung. Unpassende Kandidaten werden aussortiert, bevor sie bei Ihnen landen
Terminvereinbarung mit passenden Bewerbern
Geeignete Kandidaten werden direkt für ein Gespräch in Ihren Kalender eingetragen.
Dokumentation und Transparenz
Alle Schritte werden sauber dokumentiert und Sie können sehen, wie viele Anfragen eingehen, wie viele Gespräche geführt werden und so weiter
FÜR WEN IST DAS RECRUITING SYSTEM?
Unser Recruiting-System ist für Unternehmer, die keine Lust mehr auf Stellenanzeigen, Papierkram und endlose Gespräche haben. Für Geschäftsführer, die nicht zehn Bewerber durchkauen wollen, um einen passenden zu finden, sondern direkt mit Menschen sprechen wollen, die wirklich ins Team passen. Für Firmen ohne große HR-Abteilung – oder mit einer, die längst überlastet ist. Für alle, die nicht mehr auf Empfehlungen hoffen oder auf Jobportale setzen wollen, die mehr Zeit kosten als bringen. Vor allem aber: Für Unternehmen, die ihre offenen Stellen jetzt besetzen wollen, mit vorqualifizierten Bewerbern, die wirklich wechseln wollen. Unser System liefert dir keine Kontakte, sondern echte Gespräche. Schnell, gezielt, effizient. Und du musst dafür nicht selbst nachfassen oder sortieren.
WIE DEIN UNTERNEHMEN PROFITIERT
Halte die Textlänge in sich wiederholenden Abschnitten ähnlich für visuelle Balance und bessere Lesbarkeit
50%
Schnellere Besetzung offener Stellen
2x
Qualität der Bewerber
70%
Weniger interner Aufwand
100%
Produktiveres Team, durch A-Qualität
Mitarbeiter
HÄUFIG GESTELLTE FRAGE:
Wie schnell startet ihr?
Was, wenn mir die Bewerber nicht gefallen?
Ist das für jede Branche geeignet?
Wie läuft die Zusammenarbeit technisch ab?
Wie schnell bekomme ich erste Bewerbungen?
Müssen wir Anzeigen aufgeben oder Stellenportale nutzen?
Wie aufwändig ist das für mich?
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